|
|
storyline | grunn-
prinsipper |
bakgrunn | partnerskap
i læring |
storyline-
opplegg |
lenker |
![]() |
|
| I hovedtrekk er storyline-metoden
en strukturert måte å arbeide med et emne som er tverrfaglig
i sin natur. Det er en undervisningsmetode som legger til rette for stor
grad av elevaktivitet.
Læringsarbeidet er organisert i økter som knytter seg til kapitler i en fortelling. Det er med andre ord selve arbeids- og læringsprosessen som er strukturert som en fortelling, ikke elevenes produkter (med mindre dette er ønskelig). Kapitlene i storylinen følger logisk etter hverandre og de er drevet av nøkkelspørsmål som læreren stiller til elevene. Nøkkelspørsmålene utfordrer elevene til å reflektere og handle og produsere en løsning. De er i sin natur helst åpne spørsmål, som altså ikke innebærer én riktig løsning. Arbeidets gang er gjerne systematisert i et skjema, en plan eller design (se ulike storyline-opplegg i menyen ovenfor). Det er i årenes løp utarbeidet mange ferdige skjemaer (storyboards) til bruk innenfor ulike temaer, men ofte kan det være ønskelig å skreddersy en storyline, f.eks. i forbindelse med skolens eget internasjonaliseringsarbeid. Det er dette Redd Barna har gjort som metodisk hjelp for lærere på ulike trinn i grunnskolen (se lenkene i menyen ovenfor). I mange presentasjoner av storyline-metoden
refereres det til syv grunnprinsipper
som viktige premisser. De viser til et pedagogisk grunnsyn som gjør
det lett å forstå at metoden oppleves som mer enn en oppskrift
på temaarbeid, men mer som en tilnærmingsmåte i forhold
til undervisning og læring:
Ut fra disse 7 grunnsprinsippene er det tydelig at metoden tar utgangspunkt i et konstruktivistisk læringssyn. Eleven har allerede oppfatninger og idéer om hvordan ting henger sammen. Denne forståelsen blir utfordret når eleven utsettes for relevante problemstillinger og de selv må finne en løsning. Enten får de styrket sin oppfatning eller så må den justeres ut fra ny informasjon. Da har de lært noe nytt. I storyline-metodikken har elevene frihet til å ta aktivt del i sin egen læringsprosess med mer enn bare den kognitive intelligensen sin. Følelser, evnen til innlevelse og empati, kreative evner involveres og blir utfordret. Læreren har styringen med hvilke mål som skal nås i forhold til læreplan og i forhold til hvilke fag som er med i opplegget. Denne styringen kommer til uttrykk i den strukturen han eller hun har valgt for hele prosessen og rent konkret i hvilke nøkkelspørsmål som stilles og hvilke hendelser som introduseres for å få fart i prosessen.
|